Ubisoft danner angivelig en intern & # 8216; tverrfaglig arbeidsgruppe ' for å håndtere overgrep og trakassering

Postet av 2026-07-10

Etter flere påstander om seksuelt misbruk og misbruk av Ubisoft-ansatte, danner selskapet en "tverrfaglig arbeidsgruppe" for å håndtere disse situasjonene, ifølge Gamasutra.

Creative Assassin's Creed Director Ashraf Ismail, Andrien “Escoblades” Gbinigie, som jobber med produkt- og merkevaremarkedsføring på Watch Dogs: Legion, og andre Ubisoft-ansatte har blitt beskyldt for trakassering, misbruk og overfall den siste uken.

Ubisoft løslatt en uttalelse 25. juni og angivelig suspendert to av lederne, redaksjonelle visepresidenter Tommy François og Maxime Béland, etter beskyldninger om at de begge mishandlet ansatte og dekket for dårlig oppførsel.

En intern e-post har angivelig blitt sendt til ansatte av Ubisofts administrerende direktør og medstifter Yves Guillemot og sjef talent- og kommunikasjonsansvarlig Cecile Cornet, og sa at selskapet vil etablere en "tverrfaglig arbeidsgruppe" for å skape "bedre løsninger ogverktøy for å oppdage, rapportere og løse enhver hendelse eller alvorlig problem uten forsinkelse og på en upartisk måte. ”

"Jeg har samlet alle mine direkte rapporter for å ta opp dette emnet og din tilbakemelding," sa Guillemot i e-posten. "Jeg vil at vi gjennomgår alle systemene våre grundig slik at denne typen situasjoner ikke kan skje igjen."

Cornet forklarte at Ubisoft også vil sette i gang en revisjon av sine nåværende prosesser og praksis, sammen med flere undersøkelser som vil bli utført av eksterne partnere, inkludert Rubin Thomlinson LLP og Reddock Law Group.

Disse undersøkelsene kan ta "to uker til to måneder, avhengig av saken." Spesifikasjonene for hver etterforskning blir ikke kommunisert for å beskytte konfidensialiteten til alle parter. Ubisoft vil også revidere sin egen prosess for å håndtere lignende påstander i fremtiden.

“Noen av disse undersøkelsene ender i sanksjoner (advarsler med nødvendig opplæring, suspensjoner, avskjedigelse), mensandre viser seg grunnløse, ”sa Cornet. "Jeg hører behovet for større gjennomsiktighet, og en av måtene vi vil gjøre det på er bedre sporing og deling av indikatorer på hvor vi står."

Ubisoft planlegger også å implementere et "anonymt online rapporteringsverktøy. ”Innen utgangen av juli. Alle ledere og HR-team må gjennomgå "obligatorisk opplæring", og selskapet vil opprette nye roller med fokus på "mangfold og inkludering" for å følge opp rapporter om trakassering og diskriminering.