Fortnite-utviklere jobber opptil 100 timer i uken, ifølge rapporten

Postet av 2026-06-20

Fortnite-utviklere på Epic Games forventes å jobbe intense og tidvis usunne knasktimer, ifølge en ny Polygon-rapport. Et dusin ansatte fortalte publikasjonen at de jobbet 70 timer i uken i flere måneder, mens noen til tider jobbet opptil 100 timer i uken.

De intervjuede var nåværende og tidligere ansatte i Epic Games fra utvikling, kvalitet forsikrings- og kundeserviceavdelinger, ifølge rapporten.

"Jeg jobber i gjennomsnitt 70 timer i uken," sa en anonym ansatt. "Det er sannsynligvis minst 50 eller 100 andre mennesker på Epic som jobber disse timene."

Arbeidere forventes å jobbe knasende timer regelmessig, og hvis de tar av tid, blir arbeidet deres gitt til noen andre. Belastningen er uavbrutt: Fortnite har oppdateringer hver uke, og det er også ofte overraskende problemer med nye gjenstander som arbeidstakere forventes å fullføre.

Når situasjoner som Shadow Stones-feil oppstår, kan utviklere ikke barelegg den på bakbrenneren og fortsett å jobbe med neste oppdatering. De må løse det nye problemet samtidig, svare på samfunnet og fortsatt jobbe med sitt vanlige arbeid. Situasjoner som denne er vanlige med et live-tjenestespill som Fortnite som stadig endrer seg.

En talsperson for Epic erkjente at crunch-tid skjer hos utvikleren. "Ekstreme situasjoner som 100-timers arbeidsuke er utrolig sjeldne, og i slike tilfeller prøver vi å rette opp dem umiddelbart for å unngå gjentakelse," sa en talsperson for Epic Games til Polygon. svarer ikke og går ut av deres måte å unngå de som snakker om problemer rundt knase. Forholdene beskrevet i rapporten kan være alarmerende, men de er neppe uvanlige i bransjen.

Anthem opplevde for eksempel forferdelige arbeidsforhold som førte til at mange ansatte tok fri for å komme seg, ifølge Kotaku. Red Dead Redemption 2 er et annet AAA-spillhvis utviklere ble forventet å jobbe 100-timers arbeidsuker for å fullføre det i tide, ifølge Variety.

Knusingstid får utviklere i hele videospillindustrien til å diskutere fagforening for å beskytte ansatte mot å jobbe 100 timer i uken igjen.